Monter en compétences

POUR PASSER A UN NIVEAU SUPERIEUR

Performance = Apprentissage + Plaisir

La formation offre aux individus la possibilité de progresser toute leur vie durant, pour combler leurs déficits, développer avec plaisir leurs potentiels, et accéder ainsi à plus d’harmonie et de performance. Le monde est en perpétuel changement et il convient de s’adapter le plus efficacement à ce contexte. L’apprentissage constant sur soi, au delà de son simple savoir-faire, est le meilleur investissement dans ce monde évolutif. Reconnue sur mon marché, mon expérience me permet de vous faire vivre des actions de formation inoubliables, qui garantissent un apprentissage dynamique et durable.

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Chaque formation s’attache à ce que tous les participants :

Comprennent les apports grâce à une neuropédagogie précise et soignée.

Bénéficient d’outils pragmatiques et puissants, validés par mes soins.

Valorisent et mémorisent de façon durable la matière transmise.

LES FORMATIONS

STRESS ET NEUROSCIENCES

Ces deux jours de formation sur la gestion du stress par les neurosciences vous permettront de comprendre le fonctionnement et les mécanismes du stress, d’en identifier la source, et d’acquérir des outils applicables facilement, afin de le réduire et de le maîtriser. Vous bénéficierez également d’apports de recherche neuroscientifique nombreux et accessibles, et mettrez en pratique des exercices soigneusement sélectionnés.

LES SECRETS DE LA NEURO-VENTE

Cette journée de formation est une nouvelle approche de la vente, revue par les dernières découvertes issues de la recherche en neurosciences. Véritablement différenciante, elle explore une facette inédite de l’impact des mécanismes cérébraux dans toute relation commerciale.

Se former à la neuro-vente c’est vous équiper d’atouts nouveaux, et d’outils précis pour optimiser votre schéma de vente, de la présentation à l’argumentation, et ainsi booster vos résultats commerciaux.

HUMILITY MANAGER

Organisée et animée par la Happy Factory ( Improvisation théâtrale sur Montpellier )

Le manager est un vecteur de progression essentiel auprès de ses collaborateurs, de ses clients et de ses partenaires. Il joue un rôle stratégique en terme d’évolution de l’estime de soi et de bien-être au travail. Pour lui bien sûr, mais surtout pour celles et ceux qui évoluent autour de lui. Comment travailler au quotidien dans le respect de l’autre ? Comment aider ses collaborateurs à progresser professionnellement en étant simplement eux-mêmes ? Réapprenons les bases de la relation de travail et gagnons en humanité et en productivité.

SAVOIR ETRE ET LEADERSHIP

Le savoir être c’est un ensemble de qualités qui reflètent la manière dont vous réagissez dans un environnement donné. On parle également d’intelligence comportementale, de soft skills, de compétences humaines ou relationnelles.

Sans le savoir nous influençons entre 5 et 6000 personnes dans une vie. Il serait sympa de savoir que nous les influençons de la bonne manière.

Le savoir-être correspond à la capacité de produire des actions et des réactions adaptées à l’environnement humain de façon écologique, et équilibrée.

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Une journée pour apprendre l’assertivité et l’art de la communication. Mettre en commun des idées, des réflexions, échanger des informations, être en relation avec les autres, partager… rien au monde ne nous semble plus important, plus essentiel à l’existence. Aujourd’hui plus que jamais, il est évidemment intéressant de savoir comment formuler les choses, comment communiquer, et se faire entendre.

formation audio en neuroscience à

PITCH D'EXCELLENCE

Un demi journée pour apprendre la meilleures techniques de pitch et de présentation professionnelles, vues et valorisées par le fonctionnement de notre cerveau.

L’art du pitch fait partie des incontournables pour tout entrepreneur, commercial ou chef d’entreprise. Savoir persuader est une aptitude qui ne doit en aucun cas être négligée car nous n’avons parfois pas de deuxième chance pour faire bonne impression !

 

NEURO PÉDAGOGIE

Pour une formation impactante et faire en sorte que le cerveau de chaque personne reste à l’écoute et motivé, je fonctionne avec ce modèle. Si l’une des quatre parties de notre cerveau n’est pas impliquée, elle fera alors barrage à notre engagement ou notre implication, et nous perdons toute motivation. C’est la même chose pour un objectif.

Sur le plan de la psychophysiologie (la dénomination initiale des neurosciences) d’où est tirée la neuropédagogie (l’application des neurosciences à la pédagogie, à l’apprentissage), apprendre se définit par la capacité d’une cellule vivante à répondre à son environnement. Le résultat de l’apprentissage est l’adaptation.

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Prendre la parole avec assurance, asseoir son opinion, communiquer avec assertivité, valoriser et vendre ses idées, gérer la dynamique d’un groupe pour se faire entendre dans le respect des autres, se faire des alliés ou anticiper des conflits, sont des compétences indispensables pour progresser en entreprise.

Que l’on soit amené à réaliser des exposés magistraux, à débattre ou à mener des réunions, des éléments essentiels de communication se doivent d’être maîtrisés. Vous apprendrez à optimiser votre expression verbale et non verbale pour préparer et animer votre intervention avec aisance. 

Pour plus d'informations sur les autres formations ou ateliers possibles, je suis à votre entière disposition.

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